組織人の限界とは？

金曜日にあるワークを体験して、自分の力不足を思い知らされました。これまで自分が培ってきた能力は組織人としての能力であって、事業を創るものとしての能力ではないということに痛いほど気づかされました。

このままでは与えられたタスクをこなしていくことには長けても、何か事業を創ったり、ビジネスをしたりということにはたどり着けないのではないか？そんな思いを深めています。

これからちょっと仕事の仕方を変えないといけないかな、と考えていますが、何を、どう変えていくかというのはこれからの課題です。まずは「何かをクリエイトする」という要素を意図的に入れ込んでいかないと。