変われる人は変わっている

今日は自社のセミナーにオブザーブしました。テーマはグローバル人材育成です。今日はセミナーを聴講して、自分なりに考えた事をを書いてみます。

これまでは、どんぐりの背比べであった日本企業のグローバル人材育成も、ここ１年ぐらいで差が出てきたように感じます。動きが早かった企業の成果が少しづつ見え始めていると感じます。逆に「いや〜まあ英語ができればいいでしょ」とか「国際部門に任せています」と言っている企業に変化は見えないように感じます。

何が言いたいかと言うと「変われる人はもう変わり始めている」ということです。

誰しも変化することには抵抗がありますし、変わらずに済むものであるのならば変わりたくありません。しかし「目の前の現実をしっかりと見据えた上で、自分たちがどうなりたいのか」をよく考えると、自然と「変わる」という選択に繋がるのではないでしょうか。

僕たちに必要なのは自然と「変わる」ことを選択できるような機会や場を持つことです。ただ生き残りのために変わろうとしても、無意識の抵抗を受け、変革は起こりません。心の底から変化が必要だと感じきることが、真の変革への道です。

「そんな時間を最近意識して取っているか？」という自戒を込めて、今日のエントリーを締めたいと思います。