人材育成の世界には「経験学習モデル」というものがあります。 http://www.keikengakushu.jp/learn/learn.htmlより これは「経験から学ぶプロセス」をモデル化したものです。 僕がこのモデルの中でポイントだと考えているのは「省察的観察」つまり「振り返り…